A
A
A

Glasilo Uradni list RS

V zavihku Glasilo Uradni list RS najdete vse uradne predpise slovenske zakonodaje.
Od 1. aprila 2010, je edina uradna izdaja Uradnega lista RS elektronska izdaja. Dodatne informacije najdete tukaj.

Številka 110

Uradni list RS, št. 110 z dne 23. 12. 2024

UL Infotok

Uradni list RS, št. 110/2024 z dne 23. 12. 2024


3613. Aneks št. 8 h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti, stran 12883.

  
Na podlagi Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) sklepata pogodbeni stranki
kot predstavnik delodajalcev:
Gospodarska zbornica Slovenije – Medijska zbornica
ter
kot predstavnika delavcev:
Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
in
Sindikat grafične dejavnosti Slovenije, Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
A N E K S  Š T.  8 
h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti 
(Uradni list RS, št. 77/17, 84/18, 52/19, 175/20, 196/21, 70/22, 159/22 in 126/23) 
1. člen 
V Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti se v dvanajstem odstavku 33. člena črta besedilo »(pravica do odklopa)«.
2. člen 
V Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti se črtata šesti in sedmi odstavek 47. člena.
3. člen 
V Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti se doda nov, 51.a člen, ki glasi:
»51.a člen 
Pravica do odklopa 
(1) Delodajalci z namenom učinkovitega uresničevanja pravice delavcev do ločenosti poklicnega in zasebnega življenja, priznavajo pravico delavcem, da jim v času izrabe počitka in v času upravičenih odsotnosti z dela, niso dolžni biti na razpolago.
(2) Delodajalci pravico delavcev do odklopa zagotavljajo z ukrepi, kot na primer:
– ozaveščanje delavcev, da ne odgovarjajo na elektronska sporočila in/ali klice in/ali SMS sporočila izven delovnega časa, v času državnih praznikov, letnega dopusta in bolniškega staleža brez tveganja negativnih posledic za njihovo zaposlitev,
– spodbujanje delavcev, da v službeno elektronsko pošto vključijo obvestilo, da prejemnikom ni potrebno odgovarjati na sporočila izven njihovega delovnega časa,
– spodbujanje delavcev, da delavci v aplikacijah za elektronsko pošto (npr. Outlook) vzpostavijo možnost, da se e-pošta, poslana izven njihovega delovnega časa, avtomatsko zadrži in pošlje ob začetku naslednjega delovnega dne,
– stalno izobraževanje za zaposlene in vodje za odgovorno uporabo elektronske pošte in organizacijo delovnih procesov znotraj delovnega časa,
– spodbujanje organizacijske kulture, kjer vodje in zaposleni dajejo dober zgled s tem, da ne komunicirajo in ne zahtevajo odgovorov izven delovnega časa delavca,
– ureditev nadomeščanja oziroma zamenjave za posameznega delavca v primeru načrtovane odsotnosti,
– spodbujanje delavcev, da v primeru odsotnosti z dela vključijo odzivnik z obvestilom, v katerem navedejo sodelavca za stik v nujnih primerih.
(3) Dodatni ali drugačni ukrepi za zagotovitev pravice do odklopa iz drugega odstavka tega člena se določijo v kolektivni pogodbi pri delodajalcu oziroma s splošnim aktom delodajalca, če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata.
(4) Delavec, ki se ne odzove na prejeto pošto, klice in druge pozive delodajalca izven delovnega časa, ne glede na to, ali gre za komunikacijo preko sredstev, ki jih zagotavlja delodajalec (npr. službeni mobilni telefon, službeni prenosni računalnik oziroma elektronski naslov), ne sme trpeti škodljivih posledic s strani delodajalca.«
4. člen 
V Tarifni prilogi h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti se prvi odstavek 1. točke spremeni tako, da se glasi:
»(1) Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred določeni v Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti od 1. 1. 2025 dalje znašajo:
I. 
tarifni razred
661,58 EUR
II. 
tarifni razred
727,75 EUR
III. 
tarifni razred 
807,15 EUR
IV. 
tarifni razred
906,37 EUR
V. 
tarifni razred
1032,08 EUR
VI. 
tarifni razred
1.184,23 EUR
VII. 
tarifni razred
1.343,03 EUR
VIII. 
tarifni razred
1.859,06 EUR
IX. 
tarifni razred
2.242,76 EUR 
5. člen 
V Tarifni prilogi Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti se 2.1 točka spremeni tako, da glasi:
»2.1. Stroški prehrane 
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za prehrano v višini 6,70 EUR.
(2) Delavec, ki dela 10 ur ali več je upravičen do dodatnega povračila stroška prehrane, za vsako uro dela nad 8 ur v višini 0,84 EUR.«
6. člen 
Preostale določbe Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti ostanejo nespremenjene.
7. člen 
Ta aneks začne veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, razen 2., 4. in 5. člena tega aneksa, ki se začnejo uporabljati s 1. januarjem 2025.
Maribor, dne 12. decembra 2024
Gospodarska zbornica Slovenije 
– Medijska zbornica 
predsednik Upravnega odbora 
Rajko Djordjevič 
 
Konfederacija sindikatov 
Slovenije PERGAM 
predsednik 
Jakob Počivavšek 
 
Sindikat grafične dejavnosti Slovenije, 
Konfederacija sindikatov 
Slovenije PERGAM 
predsednik 
Boštjan Furjan 
 
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 13. 12. 2024 izdalo potrdilo št. 02047-11/2005-2611-31 o tem, da je Aneks št. 8 h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 10/13.

Nastavitve piškotkov

Vaše trenutno stanje

Prikaži podrobnosti